在进行标准查新的过程中，客观性是确保工作准确性和公正性的核心原则，标准查新主要是指在技术开发，产品创新或科研过程中对相关标准和技术的搜集与分析，以判断自身的技术或产品是否符合现行的标准规定或具有新颖性，由于标准查新涉及大量的信息搜集和数据解读，维持一个客观的态度是挑战也是必须，以下是几种在标准查新时可以采用的方法，以保持客观性并尽量减少主观偏见。
在开始查新工作之前，设立明确的标准和规则至关重要，这包括明确查新的目的，范围和使用的具体方法，例如，确认哪些数据库将被用于查新，哪些类别的文献将被包括，预先设定这些标准能够减少在查找过程中的随意性，保证查新活动的系统性和广泛性，确保处理信息时的公正性，对于搜集到的信息，应该采用统一的分析框架，例如，可以创建一套评价标准来衡量信息的相关性和可靠性，在信息分析过程中，要特别注意证据的全面性，避免因个人期望或预设立场而有选择地引用资料，这要求查新人员必须具备独立思考和批判性分析的能力，避免在解读数据时受到偏见的影响。
进一步说，多元化信息来源也是保持客观性的一个有效策略，依赖单一的信息源可能限制视角，增加误解风险，因此，在进行标准查新时，应尽可能地融合多种资源，比如专业数据库，学术期刊，专利文献等，并且对比不同来源的信息以增加分析的广度和深度。
团队合作同样是保持客观性的重要方式，通过组建具备多样背景的团队进行标准查新，可以集合不同领域专家的见解，团队成员之间的讨论和交流有助于相互监督，减少个人偏见对查新结果的影响，每位成员应承担起检视他人工作的责任，通过团队内部的互相评审来提高整个查新过程的客观度和精确度，持续更新知识和技能是保障客观性的另一关键因素，技术和标准不断发展变化，查新人员需要定期培训，了解最新的技术发展和标准变更，此外，跟进最新的查新方法和工具也是必要的，这有助于提高效率，减少错误。
通过以上方法标准查新的工作能够达到应有的客观性和准确性，为技术开发和产品创新提供坚实的信息支持，保持客观和减少偏见是一个持续的过程，需要查新人员不断自我反省和技能提升，在信息时代，客观的标准查新不仅是技术创新的需求，也是科技进步的基石。